Forum redakcji "Griff3r Magazine"
FAQ  ::  Szukaj  ::  Użytkownicy  ::  Grupy  ::  Galerie  ::  Rejestracja  ::  Profil  ::  Zaloguj się, by sprawdzić wiadomości  ::  Zaloguj


UMOWA O PRACĘ

 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Strona Główna » Umowa o pracę
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
Matthew Calvin
Dyrektor Naczelny



Dołączył: 22 Lut 2010
Posty: 23
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Pon 11:00, 22 Lut 2010    Temat postu: UMOWA O PRACĘ

UMOWA PRACY

Postanowienia ogólne


§1. Postanowienia niniejszego regulaminu pracy obejmują wszystkich pracowników
zatrudnionych u pracodawcy.

§2. Podpisanie umowy przez pracownika jest jednoznaczne z akceptacją warunków wymienionych w umowie między Dyrektorem naczelnym "Griff3r Magazine", a pracownikiem redakcji.

§3. Jeżeli pracownik nie wywiąże się z obiecanego zlecenia w terminie obowiązującym do wypuszczenia nowego wydania zostanie ukarany karą pieniężna lub naganą. W przypadku, gdy sytuacja się wielokrotnie powtórzy zostanie on wydalony z redakcji.

Obowiązki pracownika


§1. Podstawowym obowiązkiem pracownika jest sumienne i staranne wykonywanie
pracy oraz stosowanie się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one
sprzeczne z przepisami prawa pracy lub umową o pracę.

§2. Obowiązkiem każdego pracownika jest stawianie się na wszystkich zebraniach organizowanych przez Dyrektora naczelnego tygodnika.

§3. Pracownik, który nie stawi się na zebraniach bez podania wcześniej przyczyny zostanie zwolniony.

Obowiązki pracodawcy


§1. Pracodawca zobowiązany jest do:
- zaznajamiania pracowników z zakresem wykonywanej przez nich pracy i podstawowymi uprawnieniami,
- organizować pracę w pełni wykorzystującą czas pracy uzyskując wysoką wydajność i jakość pracy,
- zapewniać higieniczne i bezpieczne warunki pracy oraz prowadzić systematyczne szkolenia BHP dla pracowników,
- terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie,

§2. Pracodawca nie ponosi odpowiedzialności za przechowywane w miejscu pracy pieniądze i przedmioty pracowników.

Organizacja pracy


§1. Po zakończeniu pracy pracownik zobowiązany jest do zabezpieczenia narzędzi, materiałów i dokumentów pozostawionych w miejscu pracy.

§2. Wykonywanie jakichkolwiek prac na rachunek własny na terenie zakładu pracy jest niedozwolone.

§3. Palenie tytoniu jest dopuszczalne tylko w miejscach do tego przeznaczonych.


Usprawiedliwienie nieobecności i zwolnienia z pracy


§1. Pracownik powienien powiadomić bezpośredniego przełożonego o przyczynie i przewidywanym okresie nieobecności.

§2. Usprawiedliwienie nieobecności pracy i udzielanie zwolnień od pracy następuje na określonych powszechnie istniejących przepisach.

Odpowiedzialność pracowników

§1. Pracownik, który wyrządził szkodę pracodawcy w skutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków ze swej winy, ponosi odpowiedzialność materialną na zasadach powszechnie określonych przepisami.

§2. Wysokość kary pieniężnej jest regulowana przez kodeks pracy.

Nagrody i wyróżnienia

§1. Pracownikom, którzy wzorowo wykonali swoją pracę, przejawiają inicjatywę w pracy oraz podnoszą jej wydajność i jakość, mogą być przyznane nagrody i wyróżnienia:
- nagroda pieniężna,
- pochwała pisemna,
- dyplom uznania,
- awans.

§2. Pracownik może każdorazowo otrzymać więcej niż jedną nagrodę lub wyróżnienie.

Bezpieczeństwo i higiena pracy

§1. Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bhp w zakładzie pracy.

§2. Podstawowym obowiązkiem jest przestrzeganie zasad bhp przez pracowników.

§3. Pracownik nie może być dopuszczony do pracy, jeśli nie zadbał o własną higienę i nie zastosował się do zasad bhp.

Postanowienia końcowe


§1. Powyższy regulamin wchodzi w życie po upływie 2 dni od dnia podania go do wiadomości pracowników.

§2. Pracownik potwierdza na piśmie zapoznanie się z regulaminem.

§3. Nowo przyjmowani pracownicy mają obowiązek potwierdzenia zapoznania się z regulaminem i zobowiązują się do jego przestrzegania przed przystąpieniem do pracy[/list]



Wszyscy pracownicy zobowiązani są do podpisania się pod tą umową:
Kod:
Imię Nazwisko czyta regulamin i składa czytelny podpis na umowie leżącej na biurku.


Post został pochwalony 0 razy

Ostatnio zmieniony przez Matthew Calvin dnia Pon 16:09, 22 Lut 2010, w całości zmieniany 6 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Nathan Reyes
Kierownik ds. DTP



Dołączył: 22 Lut 2010
Posty: 1
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5
Skąd: Sanok

PostWysłany: Pon 15:59, 22 Lut 2010    Temat postu:

Nathan Reyes czyta regulamin i składa czytelny podpis na umowie leżącej na biurku.

Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Siergiej Zyrkov
Stażysta



Dołączył: 22 Lut 2010
Posty: 7
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Pon 18:04, 22 Lut 2010    Temat postu:

Siergiej Zyrkov czyta regulamin i składa czytelny podpis na umowie leżącej na biurku.

Post został pochwalony 0 razy

Ostatnio zmieniony przez Siergiej Zyrkov dnia Pon 18:04, 22 Lut 2010, w całości zmieniany 1 raz
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Antonio Espera
Stażysta



Dołączył: 22 Lut 2010
Posty: 6
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Pon 22:12, 22 Lut 2010    Temat postu:

Antonio Espera czyta regulamin i składa czytelny podpis na umowie leżącej na biurku.

Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Strona Główna » Umowa o pracę Wszystkie czasy w strefie EET (Europa)
Strona 1 z 1

 
Skocz do:  
Możesz pisać nowe tematy
Możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
  ::  
fora.pl - załóż własne forum dyskusyjne za darmo
Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group   ::   template subEarth by Kisioł. Programosy   ::  
Regulamin